اختتم حفل توزيع جوائز Raynen Technology 2025 وحفل مهرجان الربيع بنجاح

في 16 يناير، أقامت Raynen Technology حفل توزيع جوائز 2025 وحفل عيد الربيع. اجتمع الزملاء من المقر الرئيسي للمجموعة والشركات التابعة لها لتذكر إنجازاتهم المجيدة وتصور فصل جديد من التنمية في عام 2026. واختتم الاجتماع السنوي بأكمله، تحت عنوان "بدء فصل جديد، خلق المستقبل"، بنجاح في جو دافئ وحماسي.

【فيديو الاجتماع السنوي لمقر فوتشو】

كلمة رئيس مجلس الإدارة: نظرة إلى الوراء على رحلة الرحلة الصامدة، تمهيد الطريق لبداية جديدة

في بداية الاجتماع السنوي، ألقى رئيس مجلس الإدارة يانغ وي جيان خطابًا رئيسيًا، حيث أعرب عن خالص الامتنان وتحيات العام الجديد لجميع موظفي Raynen وعائلاتهم الذين دعموا الشركة منذ فترة طويلة. بدأ الرئيس يانغ وي جيان بكلمة "الاستقرار" ككلمة رئيسية أساسية: حرم المقر الرئيسي في فوتشو يعمل بكامل طاقته، وقاعدة جياشينغ على وشك بدء الإنتاج رسميًا. يضع الهيكل ثنائي القاعدة "Fuzhou-Jiaxing" أساسًا متينًا لتنمية المجموعة على المدى الطويل. في عام 2025، ستنفذ المجموعة بحزم استراتيجية "الدفع المزدوج" للأتمتة الصناعية وتوزيع أشباه الموصلات، وتتقدم بشكل مطرد في بيئة السوق المعقدة، مع استمرار الأعمال الأساسية في التحسن وتوطيد مراكز السوق في مختلف القطاعات الفرعية بشكل مطرد. تلتزم المجموعة دائمًا بالمدى الطويل، حيث تأخذ الابتكار باعتباره قدرتها التنافسية الأساسية، وتدفع التكرار التكنولوجي من خلال الاستثمار المستمر عالي الكثافة في البحث والتطوير، وتحقيق اختراقات في التقنيات الأساسية وتحولات المنصات في مجالات متعددة، ووضع أساس متين لتنمية المجموعة على المدى الطويل. في عام 2025، ستعمل المجموعة على تعزيز التخفيض المستمر للتكلفة وتحسين الكفاءة في نظام سلسلة التوريد الخاص بها، وتحقيق زيادة كفاءة الإنتاج وتحسين رضا العملاء تدريجيًا، وتوفير الدعم الشامل للتطور المطرد للشركة. في عام 2025، حقق تطوير المواهب في المجموعة نتائج مهمة، مما أدى إلى إنشاء فريق أساسي شاب عالي الجودة من خلال مزيج من التوظيف والتدريب والتدريب المنهجي.

وبناء على الأساس المتين الذي تم وضعه في عام 2025، حدد رئيس مجلس الإدارة يانغ وي جيان خطة استراتيجية للتنمية في عام 2026. وشدد على أن العام الجديد هو عام حاسم "لتحسين الجودة والكفاءة، والتركيز على النمو". يجب أن تلتزم المجموعة بمنظور طويل المدى للبقاء على المسار الصحيح، واحتضان المستقبل بالابتكار، والشروع في فصل جديد من التطوير عالي الجودة.

وفي العام الجديد، ستركز المجموعة على ثلاثة محاور استراتيجية: الأتمتة الصناعية، وتوزيع أشباه الموصلات، والروبوتات. وسيعمل على زيادة الاستثمار في الموارد والاختراقات التكنولوجية، وتعزيز البحث والتطوير في المنتجات الأساسية والتطبيقات القائمة على السيناريوهات، وبناء المزايا الأساسية في القطاعات الرئيسية. وستعمل المجموعة على تعميق وجودها في الصناعات الرئيسية مثل المنسوجات، والخياطة، والروبوتات، والأدوات الآلية، والإلكترونيات 3C، والمعادن، والتدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، مما يؤدي باستمرار إلى خلق قيمة للعملاء من خلال حلول شاملة. وفيما يتعلق بمسار النمو، ستلتزم المجموعة بتآزر رباعي الأبعاد للابتكار التكنولوجي، وتوسيع السوق، وتحديث الخدمات، واستراتيجية التوسع في الخارج. وستعمل على تحسين قدراتها الأساسية الثلاث: حلول الصناعة، ونظام سلسلة التوريد، والخدمات العالمية، وبناء نظام بيئي صناعي تعاوني وتنافسي للغاية لتعزيز النمو عالي الجودة لأعمال المجموعة بشكل شامل وتعزيز قيمة الشركة المدرجة.

وشدد رئيس مجلس الإدارة يانغ وي جيان على الحاجة إلى بناء منصة احترافية للخدمات والتمكين على مستوى المجموعة في العام الجديد، ومنح الاستقلالية لكل كيان تشغيلي، وإطلاق العنان الكامل للحيوية المتأصلة في الشركة، وتعزيز التعاون الدقيق والارتباط الفعال بين المنصات والكيانات التشغيلية لتشكيل تآزر من أجل التنمية. كما حث جميع موظفي Raynen على التمسك بروح ريادة الأعمال، والتركيز على المجالات الأساسية، واختراق الاختناقات التكنولوجية بشكل مستمر. مسترشدة بالقيم الأساسية المتمثلة في "العميل أولاً، والتعاون الصادق، والموجه نحو النتائج، والسعي لتحقيق التميز"، واسترشادًا برؤية "خلق مستقبل أفضل من خلال الأتمتة الفائقة"، تهدف الشركة إلى بناء إجماع الفريق وخلق قيمة للعملاء بشكل مستمر. وأكدت كلماته القوية الإنجازات الماضية ونقلت ثقة راسخة في قيادة تطوير الصناعة، مما أشعل الشغف والروح القتالية لدى جميع الموظفين.

حفل الثناء: تكريم الأفراد المجتهدين، والنماذج التي يحتذى بها تقود الطريق

طوال رحلة السعي إلى الأمام، أظهر الأفراد والفرق المتميزة التزامهم من خلال العمل الجاد ودعموا تطلعاتهم الأصلية من خلال المثابرة. وتضمن هذا الاجتماع السنوي حفل تكريم متعدد الأبعاد لتكريم المجموعات والأفراد المتميزين لعام 2025، مما يضمن رؤية وتذكر مجد أولئك الذين يسعون جاهدين، واستخدام قوة القدوة لتوحيد جميع الموظفين في جهد متضافر من أجل التنمية.

وسط تصفيق حماسي، تم الإعلان عن جوائز للموظفين المتميزين، والمساهمين المتميزين في براءات الاختراع، والموظفين ذوي الخدمة الطويلة. لقد ضخ الموظفون المتميزون، من خلال تفانيهم وسعيهم لتحقيق التميز، زخمًا قويًا في تطوير المجموعة بخبراتهم المهنية؛ لقد رافق الموظفون ذوو الخدمة الطويلة نمو المجموعة، وتعد مثابرتهم وتفانيهم من الأصول الروحية الأكثر قيمة لدى Raynen. لم يؤكد حفل توزيع الجوائز على إنجازات المتفوقين فحسب، بل وضع أيضًا معايير واضحة للتقدم المستقبلي، مما ألهم جميع موظفي Raynen للسعي لتحقيق التميز والمضي قدمًا بقوة أكبر.

عشاء ليلة رأس السنة الجديدة: مشاركة هذه اللحظة معًا، وتوحيد الجهود لرحلة جديدة

وبعد حفل توزيع الجوائز، بدأت رسميًا مأدبة دافئة وحيوية. خلال المأدبة، رفع الزملاء أكوابهم احتفالًا، مستذكرين تجاربهم المشتركة، والتخلي عن العمل الشاق طوال العام، والشعور بالدفء والتماسك القوي لعائلة روينينج وسط الضحك والفرح.

كانت المأدبة حدثاً مذهلاً، حيث قدم الموظفون مجموعة متنوعة من العروض، بما في ذلك الأغاني والرقصات والمسرحيات الهزلية والمقطوعات الموسيقية، والتي كتبها وأخرجها وأدىها الموظفون أنفسهم. أظهرت هذه الأعمال بشكل كامل المواهب المتعددة الأوجه والروح النابضة بالحياة لموظفي Raynen، مما أثار موجات من التصفيق والهتاف من الجمهور. وقد ساهمت فقرات السحب المتخللة في إضفاء المزيد من البهجة على الأجواء، حيث تم تقديم جوائز سخية تمثل الرعاية العميقة التي تقدمها المجموعة وأطيب تمنياتها لموظفيها. كان كل إعلان عن السحب مصحوبًا بالضحك وأجواء ترحيبية دافئة.

ومع الالتزام الذي لا يتزعزع، فإن المستقبل واعد.

على الرغم من أن لحظات الفرح كانت قصيرة، إلا أن القوة التي تشكلت بداخلها دائمة وعميقة. ولم يكن هذا الاجتماع السنوي مجرد حدث كبير لتلخيص الماضي والإشادة بالإنجازات البارزة، بل كان أيضًا اجتماع تعبئة لتوحيد القلوب والعقول والتخطيط المشترك للتنمية المستقبلية. أمجاد عام 2025 أصبحت تاريخاً، وبدأت الرحلة الجديدة لعام 2026 رسمياً.

في العام الجديد، دع جميع أعضاء Raynen يواصلون العمل معًا بقلب واحد وعقل واحد، واتخاذ المتقدم كقدوة، واتخاذ الطموح الأصلي كتوجيه، واستخدام العمل الجاد كقلم والعمل العملي كحبر، والمضي قدمًا بشجاعة في رحلة التطوير الجديدة لخلق إنجازات جديدة!